کارمزدهای سبدگردانی
کارمزدهای ارائه‌شده توسط سبدگردان تابان در چارچوب مقررات سازمان بورس و اوراق بهادار و بر اساس قرارداد توافقی با هر مشتری تعیین می‌شوند و معمولاً شامل اجزای زیر هستند:

• کارمزد ثابت (Fixed Fee)

  • درصد از ارزش دارایی‌های تحت مدیریت (مثلاً ۰٫۵–۱٪ سالانه)

  • بابت پوشش هزینه‌های عملیاتی و اداری سبدگردان

  • به‌صورت دوره‌ای (ماهانه یا فصلی) محاسبه و دریافت می‌شود

• کارمزد عملکرد (Performance Fee)

  • متعلّق به بازدهی مازاد بر شاخص مرجع (Benchmark) یا سطح حداقلی تعیین‌شده

  • معمولاً درصدی از سود تحقق‌یافته (مثلاً ۱۰–۲۰٪ از سود مازاد)

  • تنها در صورتی دریافت می‌شود که سود سبد از حد توافقی فراتر رود

• حداقل و حداکثر (Floor & Cap)

  • برای محافظت منافع مشتری، کارمزد عملکرد ممکن است دارای سقف (Cap) یا کف (Floor) باشد

  • در برخی قراردادها، کارمزد ثابت نیز دارای حداقل قابل پرداخت است

• نحوه و زمان‌بندی پرداخت

  • کارمزد ثابت: ماهانه/فصلی از حساب سبد مشتری کسر می‌شود

  • کارمزد عملکرد: پایان سال مالی یا دوره توافقی و پس از انتشار گزارش حسابرسی

• شفافیت و گزارش‌دهی

  • تمامی محاسبات کارمزد در گزارش‌های دوره‌ای به‌تفکیک توضیح داده می‌شوند

  • مشتریان می‌توانند در صورت نیاز جزئیات محاسبات را مستقیماً از سبدگردان درخواست نمایند

• انطباق با دستورالعمل‌های سازمان بورس

  • سقف مجاز برای کارمزد ثابت و عملکرد طبق «دستورالعمل تأسیس و فعالیت سبدگردان» رعایت می‌شود

  • هرگونه تغییر در ساختار کارمزد صرفاً پس از تأیید کتبی مشتری و مطابق ضوابط سازمان بورس اعمال خواهد شد

سبدگردان تابان متعهد است همه رویکردهای کارمزد را به ‌صورتی طراحی کند که ضمن ایجاد انگیزه برای تحقق بازده مناسب، منافع سرمایه‌گذاران نیز به بهترین نحو حفظ شود.